“廣泛的觀察后才能精煉的取舍,深厚的積淀然后才能噴薄奮發(fā)”
為有效支撐集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地,保障新開店工作的順利進(jìn)行,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究,通過在集團(tuán)范圍內(nèi)部公開競聘的方式選拔商業(yè)公司新開店中、高層管理人員, 2月22日,集團(tuán)公司針對商業(yè)公司新開店的中高層管理人員開展了競聘選拔工作。
本次競聘工作由集團(tuán)人力資源中心和商業(yè)公司人力資源部組織,來自商業(yè)公司各門店的33名競聘人員報(bào)名參加了此次的競聘工作,集團(tuán)總裁陳云峰、盈廣公司總經(jīng)理刁保成、商業(yè)公司總經(jīng)理劉海鑌、副總經(jīng)理劉禮獻(xiàn)、營運(yùn)部總監(jiān)劉麗葉、人力資源總監(jiān)魏民、超市事業(yè)部總監(jiān)彭成青、精品百貨事業(yè)部見習(xí)總監(jiān)吳向宏,平價(jià)百貨事業(yè)部總監(jiān)助理夏曉紅、蘇桂英作為評審團(tuán)成員參加了本次競聘工作。
為更好的保證競聘工作的公正、公平、公開性,本次競聘工作及評分分為競聘演講、現(xiàn)場答辯、360度綜合測評三個(gè)環(huán)節(jié),競聘現(xiàn)場采取評審團(tuán)現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布的公示方法,在競聘環(huán)節(jié)中,競聘者滿懷激情充滿自信的對自己準(zhǔn)備的競崗報(bào)告進(jìn)行了闡述,并對評審團(tuán)提出的問題進(jìn)行了精彩的答辯,競聘現(xiàn)場氛圍十分熱烈。
在歷經(jīng)12小時(shí)的激烈角逐后,晚上8時(shí)許,此次的競聘工作圓滿落下帷幕,通過此次集團(tuán)公司新開店中高層管理人員的競聘工作,使大家看到了家樂園集團(tuán)整體儲(chǔ)備人員的高素質(zhì),高能力的后備力量,同時(shí)也為2011年集團(tuán)新開店人才儲(chǔ)備工作奠定了有力的夯實(shí)基礎(chǔ),下一步人力資源部門會(huì)繼續(xù)對競聘人員開展后期的360度測評工作,并會(huì)對競聘結(jié)果及時(shí)的進(jìn)行公布。