7月6日,運(yùn)營公司組織召開了以“我的企業(yè)我的家”為主題員工溝通會(huì),總經(jīng)理刁保成、運(yùn)營項(xiàng)目公司副總經(jīng)理孫遠(yuǎn)東、招商部部長胡偉、孫濤、辦公室主任申葉紅、財(cái)務(wù)管理部部長唐曉麗等各位領(lǐng)導(dǎo)以及各部門核心員工列席參加此次會(huì)議。
為了給大家在緊張的工作狀態(tài)下營造一個(gè)輕松和諧的氛圍,會(huì)務(wù)人員精心準(zhǔn)備了水果,以此排除大家的拘束感。會(huì)上,新老員工紛紛圍繞著“我的企業(yè)我的家”主題發(fā)表演說,通過個(gè)人感受、事例來詮釋自己對(duì)“家文化”的理解。溝通會(huì)氣氛熱烈,感人的故事不時(shí)引來會(huì)場(chǎng)上聽眾熱烈掌聲。同時(shí),大家紛紛表示,作為家樂園一名員工,工作和生活中都會(huì)感受到“家”的溫暖。身為“家”的一員,看著企業(yè)發(fā)展、壯大感到無比自豪,表示在今后工作中會(huì)更加努力,以主人翁心態(tài)去為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
最后,刁總做了總結(jié)發(fā)言:1、家樂園憑著對(duì)社會(huì)、對(duì)員工付責(zé)任的態(tài)度,不斷使企業(yè)發(fā)展壯大至今,靠的是“勤奮、節(jié)儉”的傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)形成了企業(yè)的“家”文化,正因如此吸引了社會(huì)各界人才加入其中。2、“國有國法,家有家規(guī)” 作為企業(yè)來說,家規(guī)就是制度,
家樂園通過多年來發(fā)展制度不斷完善,讓員工受益其中,通過制度的約束,引導(dǎo)員工、企業(yè)向著良性的方向發(fā)展。3、作為“家”中的成員應(yīng)該互幫互助,公司的每位領(lǐng)導(dǎo)需要站在“家”的角度去精心經(jīng)營,真心的幫助下屬去成長、自立,當(dāng)下屬遇到困難時(shí),能夠及時(shí)給予指導(dǎo),我們的“家”才更加美好。