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由于組織架構(gòu)調(diào)整，為了更好地傾聽員工心聲、了解新政策下大家的工作現(xiàn)狀、及時(shí)解決大家遇到的各種疑惑和困難，同時(shí)為了確保企業(yè)更加平穩(wěn)地向前發(fā)展， 2011年7月27日下午3點(diǎn)，由廣場(chǎng)店行政部組織的民主生活會(huì)在視頻會(huì)議室召開。平價(jià)百貨事業(yè)部副總經(jīng)理崔國(guó)銘參加了此次會(huì)議。

首先，崔總指出，召開民主生活會(huì)的目的就在于了解基層員工的現(xiàn)實(shí)狀況和困難以便于及時(shí)反饋和解決。接著，各個(gè)員工代表針對(duì)本樓層、本部門搜集的問題進(jìn)行了發(fā)言。問題涉及到員工日常工作、生活的各個(gè)方面。行政部對(duì)于能現(xiàn)場(chǎng)給予回復(fù)的問題當(dāng)場(chǎng)作出了回復(fù)；對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)解決不了的問題，則承諾會(huì)在一周內(nèi)與相關(guān)職能部門溝通協(xié)商并給予回復(fù)；而對(duì)于在一周內(nèi)解決不了的極個(gè)別問題，崔總表示會(huì)在會(huì)后成立專題討論拿出方案同時(shí)第一時(shí)間給員工回復(fù)。會(huì)議期間，大家踴躍發(fā)言，積極為解決問題提出自己的建議和看法。會(huì)議最后，崔總還結(jié)合自身工作經(jīng)歷與員工一起分享，并鼓勵(lì)大家作為母店員工要有榮譽(yù)感，在工作中要多提合理化建議，加強(qiáng)主人公意識(shí)，多參與企業(yè)管理，才能打造一個(gè)完美的平價(jià)百貨。整個(gè)溝通會(huì)在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束。

此次民主生活會(huì)的召開，不僅讓員工表達(dá)了自己的心聲，解決了他們工作中的一些困難；同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展中的一些問題，便于及時(shí)改進(jìn)；更進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流,增進(jìn)了互相之間感情。