為提升新招錄員工的整體素質(zhì),做好員工培訓(xùn)工作,家樂園百貨鳳凰店領(lǐng)導(dǎo)班子指出要積極引導(dǎo)員工學(xué)習(xí),給員工互動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。據(jù)此,8月8日上午在人力資源部帶領(lǐng)下,鳳凰店新招錄員工在立豪賓館培訓(xùn)室開展了一場(chǎng)以團(tuán)隊(duì)、互助、合作為宗旨的報(bào)數(shù)比賽,共計(jì)200余名員工參加。 培訓(xùn)管理人員將參加比賽的員工分為八隊(duì),每隊(duì)均由兩名柜組主任、助理帶隊(duì)。比賽形式為淘汰賽,分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段,每?jī)申?duì)為一組進(jìn)行比賽。數(shù)速度較快且隊(duì)員沒有出錯(cuò)的組為勝,直接晉級(jí)下一階段比賽;反之則為負(fù),其隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)都要接受懲罰。懲罰的方式為:初賽十個(gè)俯臥撐,復(fù)賽二十個(gè)俯臥撐,決賽四十個(gè)俯臥撐。 比賽過程中大家積極討論、密切配合,場(chǎng)面非常熱鬧,并且每輪比賽過后,培訓(xùn)管理員都會(huì)向大家強(qiáng)調(diào)要注意協(xié)調(diào)合作,經(jīng)過一場(chǎng)場(chǎng)異常激烈的角逐,由1隊(duì)取得了最后的勝利。比賽結(jié)束后培訓(xùn)管理員重申了這次比賽的目的和意義,各隊(duì)代表也都發(fā)表了自己參加這次比賽的體會(huì),大家就團(tuán)隊(duì)協(xié)作在提升工作效率方面的重要性達(dá)成共識(shí)。 通過這次別出心裁的員工培訓(xùn),所有員工都在娛樂中提高了個(gè)人能力并深切體會(huì)到相互之間的密切協(xié)作對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展的重要性。員工們都表示在今后的學(xué)習(xí)和工作中都要以提升自我能力為目標(biāo),以團(tuán)隊(duì)的發(fā)展為方向,為打造一支優(yōu)秀的朝氣蓬勃的現(xiàn)代化團(tuán)隊(duì)而努力!