2011年10月22日下午四點(diǎn),沙河店舉行十月份基層員工溝通會(huì),副總經(jīng)理張勇、行政部經(jīng)理郭現(xiàn)波、人資部經(jīng)理孫志紅參加本次會(huì)議。
本次會(huì)議以“平等溝通、開(kāi)放信任”為主題,立足基層員工生活實(shí)際,對(duì)員工工作和生活中存在的問(wèn)題、困惑及建議展開(kāi)討論、溝通。會(huì)議開(kāi)始后,大多數(shù)新員工較為緊張拘謹(jǐn),不敢暢所欲言,張總以親切、坦誠(chéng)的開(kāi)場(chǎng)白對(duì)員工進(jìn)行了思想疏導(dǎo)、鼓勵(lì)大家放下包袱,平等溝通,繼而拉開(kāi)溝通會(huì)的序幕。大家踴躍發(fā)言,討論了員工生活中存在的問(wèn)題及員工對(duì)開(kāi)業(yè)以來(lái)管理機(jī)制及制度的執(zhí)行的看法,從細(xì)微處了解員工真正的心聲,并對(duì)員工亟待解決的問(wèn)題一一做出回復(fù),使員工可以安心工作,無(wú)后顧之憂(yōu)。
會(huì)議結(jié)束時(shí),張總表達(dá)了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和沙河店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層員工寄予的殷切的希望,希望員工安心、順心、開(kāi)心的工作,并通過(guò)列舉實(shí)例對(duì)沙河店未來(lái)定位和公司未來(lái)的發(fā)展方向進(jìn)行了闡述,激勵(lì)大家努力工作,通過(guò)群策群力來(lái)完善溝通管理機(jī)制,共促沙河店的平穩(wěn)、快速發(fā)展。