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2011年11月19日，超市新世紀(jì)店店長(zhǎng)蓋文建連同門(mén)店人資員以及門(mén)店各部門(mén)經(jīng)理針對(duì)新世紀(jì)店課長(zhǎng)（包括正課、副課以及見(jiàn)習(xí)）一級(jí)進(jìn)行了為期一天的整體面談，此次面談涉及雜貨部、生鮮部、百貨部、營(yíng)運(yùn)部、客服部五個(gè)部門(mén)，共21名課級(jí)人員參加了此次面談。

此次面談通過(guò)談話(huà)的形式，從商品管理、人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同等方面對(duì)課級(jí)員工進(jìn)行了較為全面的面談。面談過(guò)后，各被檢核人員又通過(guò)自檢，明確了以后的工作方向，對(duì)自己做出了更高層次的工作要求，做好本崗位工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化做出自身最大的努力。

相信通過(guò)此次面談，新世紀(jì)店也會(huì)從各方面完善門(mén)店建設(shè)，從更高層次要求自己的言行，為顧客提供更舒適的服務(wù)。