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有一本書是這么講的：責任勝于能力。現在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業真正需要的則是既有能力又富有責任感的人才，責任有多大，事業才有多大。

那什么才叫做責任呢？

英國王子查爾斯曾經說過：“這個世界上有許多你可能不喜歡但你不得不去做的事，這就是責任。”

責任不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻，一個人真正成為社會一分子的時候，責任作為一份成年的禮物已不知不覺地落在他的肩上，要對家庭負責、對工作負責、對社會負責。一個缺乏責任感的人，或者是一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。我們每個人都要做一個有責任感的員工。

做一個有責任感的員工，要有“大丈夫的肩”。責任意味著擔當，不敢擔責任的員工不是好員工。

做一個有責任感的員工要有“小女人的心”。做事負責的員工必定要從大處著眼，小處著手。細節決定成敗，沒有認真細致的工作態度，不是負責任的好員工。

做一個有責任感的員工要有“老黃牛的背”。面朝黃土，背朝天，在企業也同樣需要這樣“老黃牛”式勤勤懇懇、踏踏實實工作的員工，做好每一份工作，落實好每一件事，“日事日畢、日清日高”，不肯踏踏實實工作的員工不是好員工。

無論在哪個崗位上，都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性，也就是高度的責任感。它能喚起企業每個人的工作熱情和團隊精神，從而達到企業的既定目標。當一個人在心中形成了責任感，他就能自覺地意識到自己所擔負的責任，有了自覺的責任意識之后，才會產生積極的工作熱情，才能激發很強的執行力，才能圓滿的達到工作效果，整個隊伍才是一支優秀的團隊。

作為家樂園集團的一名員工，就要把家樂園當成自己的家，就要承擔起自己在家應該承擔的責任，在家我們做任何事情都毫無怨言，都是為了自己或家人的意愿而努力去做，如果我們能將每項工作都貫注高度的責任心與執行力，如果我們都是帶著責任去執行每項工作，相信我們肯定將工作完成的天衣無縫，相信我們都是真正的贏家。