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“您好！今天是你的生日，我們來給您送生日蛋糕來了，祝您生日快樂！” 5月2日，家樂園百貨新世紀店員工許榮立在工作時突然接到這份意外的生日禮物。

當接到工作人員送來的生日蛋糕時，許大姐激動不已，感覺就像在做夢，但心里暖暖的：“從小到大都自己都很少過生日，連自己都忘記什么時候生日了，沒想到公司領導居然會記住我這個在基層普普通通員工的生日，還專門送來了祝福和蛋糕，我打心里感謝公司領導的關心。今后我一定要盡心盡力地工作，以實際行動回報公司！”

面對近期工作上的些許不順利，家樂園百貨新世紀店也在反思如何讓員工將單位當成第二個家？如何做才能煥發主人翁的工作激情，在今年的管理實踐中“小蛋糕”做法給予了最好的詮釋——小蛋糕彰顯了大情懷。

一塊蛋糕可能在一些人的心目中并不算什么，或根本不屑一顧，但新世紀店就是從小事著手，從細微之處做起，“不積小流，何以匯成江河”、“不積硅步，何以致千里”，新世紀實實在在地表達門店對每一位家人的關愛，傳遞一種把員工當成家人的信息。

蛋糕雖小，卻散發著人性的光輝，彰顯著大情懷。這種情懷會令所有員工深感自身的“尊嚴”和存在的價值，這樣的務實舉措確比夸夸其談的語言實在的多。新世紀店能從工作實際出發，以主人翁的意識和責任，做好自己工作職責范圍的“小蛋糕”。