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2012年9月15日上午，從大洋百貨事業(yè)部六層培訓室不時傳來陣陣掌聲，一場別開生面的內部競聘正在井然有序地開展著，分別來自大洋百貨事業(yè)部、中興店、天一店、時尚百貨店的共計17名選手參加了本次內部競聘。

此次內部競聘由事業(yè)部人力資源部組織，競聘崗位是品牌經理和門店商場經理，面試評委由事業(yè)部總經理劉麗葉、常務副總李永剛、副總馮淑霞、國際品牌部總監(jiān)張立謙、人資部經理黃靜、中興店總李曉明、天一店總李金波、時尚百貨店總田文英組成。通過八位重量級評委對此次競聘人員的大閱兵，對目前整個事業(yè)部的人才儲備現狀做到心中有數，明確目前商場管理人員所欠缺的各類技能及知識，從而有計劃地開展如營運管理、與供商溝通技巧、國際國內品牌知識、團隊建設、心態(tài)等培訓，打造大洋百貨復合型人才團隊。

另一方面，競聘人員通過對競聘崗位工作思路的闡述及對面試考官各種問題的答辯，在充分展示個人才華的同時了解到短板所在，為今后進一步提升明確方向。

此次競聘會的組織，搭建了一個“公平、公正、公開”的大舞臺，給大洋百貨事業(yè)部各層級員工帶來極大的鞭策及鼓勵，只要踏實肯干，不斷學習，在工作中努力提升自己，一定就有施展才華的空間！