隨著百貨天一店職能部門的到位,各項工作已開始正常推進。為了暢通溝通渠道,廣開言路,傾聽基層員工的聲音,了解員工目前的工作狀況和困惑,幫助員工解決工作和生活中的問題,提升員工對企業的歸屬感。行政部于10月29號下午在E座負一層會議室組織前勤各柜組的主任、員工和后勤各職能部門員工參加的民主溝通會,副總經理吳斌參加了此次溝通會。
溝通會在小游戲“擊鼓傳花”的愉悅氣氛中開始,人資部經理邱永霞以一首歌曲“自由飛翔”掀起了溝通會的小高潮,活躍了現場的緊張氣氛。參會的員工中既有7、8年的老員工,也有還在是實習期的新員工,即有40多歲的老大姐,也有剛上班的90后。大家依次發言,對劃歸為百貨天一店后的變化,大家紛紛發表自己的感受和看法,同時也提出了工作中遇到的困惑和問題,更多的感到被重視的優越感。針對大家所提出困惑和問題,吳總和行政部經理郭現波現場進行了詳細的解答,對需要會下解決的問題承諾進行公示和落實。
會議最后,吳總進行總結:“員工是我們企業發展的根本,希望大家能多提一些對企業發展和經營好的建議和措施,也希望大家把心里的困惑和不舒服的地方說出來,給我們改進的機會,后期我們將加強溝通機制的建立,讓大家開心工作心情舒暢,最重要的是希望我們能一路、一直走下去?!?/p>