2012年員工積極的對(duì)自己身邊發(fā)生的案例進(jìn)行投稿,每一篇案例都是員工盡心工作的總結(jié)。2013年1月6日,百貨巨鹿店人資部利用早進(jìn)場(chǎng)時(shí)間,為2012年下半年優(yōu)秀案例的作者進(jìn)行頒獎(jiǎng),巨鹿店全體員工參加,門(mén)店總經(jīng)理白社華、副總經(jīng)理高靜親自頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
12月26日,根據(jù)家樂(lè)園百貨事業(yè)部評(píng)選優(yōu)秀案例的相關(guān)要求,人資部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、門(mén)店各層級(jí)代表進(jìn)行公平選舉。最終,6篇經(jīng)營(yíng)案例、6篇服務(wù)案例、4篇管理案例,共16篇脫穎而出。選取優(yōu)秀案例不僅是為了表彰先進(jìn),更是為了給大家創(chuàng)造一個(gè)平臺(tái),從這些有代表性的案例中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),掌握工作技巧和方法,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
家樂(lè)園是個(gè)大家庭,由一個(gè)個(gè)“小我”組成,在家樂(lè)園大港灣的庇護(hù)下,每一個(gè)員工保持高漲的熱情去經(jīng)營(yíng)工作。我們的關(guān)系不只是雇傭關(guān)系,更是心心相惜。無(wú)論是雪中送炭,還是錦上添花,都離不開(kāi)你——每一個(gè)員工的努力。