五月的清晨,清爽宜人,5月27日上午在集團(tuán)八樓會(huì)議室,家樂(lè)園百貨廣場(chǎng)店人資部特邀百貨事業(yè)部人資部副經(jīng)理、家樂(lè)園集團(tuán)優(yōu)秀講師楊獻(xiàn)慧給廣場(chǎng)店全體管理人員帶來(lái)一堂管理大餐——80、90員工管理。
課堂上講師的精彩講解不時(shí)引起全體學(xué)員的一陣陣掌聲,一個(gè)個(gè)精彩視頻,讓大家精神集中,講師的透徹分析更是讓大家陷入深思;中場(chǎng)休息時(shí)刻,講師讓左右人員互相推背揉肩,緩解了長(zhǎng)時(shí)間坐著的疲勞。課程中的“幸福拍賣”更是讓培訓(xùn)達(dá)到了高潮,一只可愛(ài)的小狗,出價(jià)20、30、……50三次成交;一張無(wú)限透支卡……一個(gè)親密的愛(ài)人,一位學(xué)員激動(dòng)的站起來(lái)一次性出價(jià)100,成功購(gòu)買;緊接著拍出的是一份快樂(lè)的工作,更是七八個(gè)人幾乎同時(shí)站起來(lái)出價(jià)100!還有很多人沒(méi)有拍到東西,問(wèn)其原因是覺(jué)得后面還有更好的,講師恰到好處的分析:一定要珍惜眼前的人和事——現(xiàn)在的同事和工作!
現(xiàn)在公司中80、90員工越來(lái)越多,而且她們以后將成為我們的中堅(jiān)力量,所以如何正確引導(dǎo)、管理好她們則成為公司的重要工作。通過(guò)此次大型培訓(xùn),我們的管理者必將有所啟發(fā),從而讓管理更加科學(xué)有效,為公司培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的80、90新生代員工。