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為了提高員工的工作積極性，緩解工作壓力，有效提升團隊的凝聚力和向心力，家樂園超市沙河店于2013年7月5日下午14:00時由店長李計葉組織課級管理人員及課別員工代表在人民公園開展了“星級員工”溝通會。

溝通會上，大家在樹陰下席地而坐，一邊吃著香甜可口的西瓜，一邊討論著“星級員工”評選實施過程中的問題，首先酒飲課一星級員工表達自己的想法：“星級員工的宣導(dǎo)，避免了吃‘大鍋飯’的局面，自己管理好負責(zé)的區(qū)域，就可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，成為星級員工，這給員工很大的工作動力?！逼浯伟儇浾n未評上星級員工的大姐闡述自己的觀點：“我也有努力的做好自己負責(zé)的區(qū)域，但是領(lǐng)導(dǎo)檢查時，碰巧我不上班，那么和上班正在整理的員工就會有差距，從而導(dǎo)致扣分較多的情況出現(xiàn)?！?/P>

店長在了解大家真實的想法后，當(dāng)場回復(fù)說：“對于星級員工的日常檢查需要大家基本功扎實，星級員工的評比結(jié)果不只是在兩周一次的評比中體現(xiàn)，也有日常每周工作中課長的檢查項，只要大家用心把每項工作做好，那結(jié)果肯定與沒有用心做的大不相同了！”

此次活動使大家緊張的精神得到了放松，同時零距離的溝通與交流也讓大家的心貼的更近，大家表示這樣的溝通很有效、大家可以暢所欲言，同時也感受到門店對大家的關(guān)心，大家一定會以更加飽滿的風(fēng)貌投入到工作中！