8月15日上午百貨事業(yè)部休閑經(jīng)營(yíng)部、男裝經(jīng)營(yíng)部積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,共同組織部門員工學(xué)習(xí)《關(guān)于迅速開展“兩家”教育活動(dòng)的決定【家字(2013)34號(hào)】文件的內(nèi)容。
首先通過閱讀《關(guān)于迅速開展“兩家”教育活動(dòng)的決定》一文的內(nèi)容,明確學(xué)習(xí)“兩家”教育活動(dòng)的精神,并重點(diǎn)學(xué)習(xí)和記錄集團(tuán)提出的“十二不要”和“八個(gè)必須扭轉(zhuǎn)”。而后進(jìn)入分享環(huán)節(jié)。
休閑經(jīng)營(yíng)部張勇總監(jiān)提出“實(shí)干起家”須從“真善美”做起,而“實(shí)”對(duì)應(yīng)的是“真”,在工作中杜絕“假惡丑”,同時(shí)希望大家要有追求和目標(biāo),尤其是儲(chǔ)備大學(xué)生,要發(fā)揚(yáng)鉆研和創(chuàng)新的精神。男裝經(jīng)營(yíng)部李建偉總監(jiān)提倡發(fā)自內(nèi)心地將“兩家”文化落實(shí)到個(gè)人的本職工作中,尤其是在執(zhí)行任務(wù)時(shí),通過“博弈”把握好工作的尺度,一切要以公司利益為基礎(chǔ),進(jìn)而通過多種方式完成工作任務(wù)及目標(biāo)。
最后就文件中提到的“對(duì)日常性的案例,集團(tuán)媒體和行政通報(bào)要及時(shí)做出反饋”的內(nèi)容進(jìn)行了討論分享。張總就休閑經(jīng)營(yíng)部張福慶利用休息時(shí)間幫助門店柜組搬貨、驗(yàn)貨、售貨的一封表揚(yáng)信與大家進(jìn)行了分享。希望大家在做好本職工作的同時(shí)學(xué)習(xí)其發(fā)自內(nèi)心的互幫互助精神,這正是家文化的體現(xiàn)。同時(shí)張福慶也淺談了助人的感受,不僅能夠通過助人學(xué)到知識(shí),更能深刻體會(huì)“送人玫瑰,手留余香”的境界。只有把企業(yè)當(dāng)成自己的家,把每位同事當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在維護(hù)企業(yè)利益的基礎(chǔ)上,發(fā)揮個(gè)人的作用,舍小家、顧大家,為企業(yè)著想并貢獻(xiàn)自己的力量。
“身為家樂園人我承諾,對(duì)于我經(jīng)手的每一件事都要貫注深切的愛心,讓每項(xiàng)工作有效益,讓每位顧客都滿意,不忘追求卓越的諾言,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)及自己的理想而努力!”這是我們的誓言,更是我們的行為準(zhǔn)則,我們要關(guān)注每一項(xiàng)細(xì)節(jié),增強(qiáng)責(zé)任心,以支撐實(shí)干起家、忠心愛家的家文化理念的有效落地。