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你為什么要遵守規(guī)章制度？俗話 說：沒有規(guī)矩，不成方圓。要確保規(guī)章制度有效性，要能使規(guī)章制度有效地執(zhí)行——制度是戰(zhàn)略的保證。每個企業(yè)都需要規(guī)章制度來指導(dǎo)其運營，這些規(guī)章制度的制 定和執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，自然公司和領(lǐng)導(dǎo)也希望員工遵守這些規(guī)章制度，這些規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)有助于企業(yè)取得成果，有助于員工完成工作。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守執(zhí)行好公 司和你自己制定的制度，“己所不欲，勿施于人”。

作為公司的一員，要把公司當(dāng)做自己的家庭一樣來看待，在工作或生活之中，如果碰到一些雖非自 己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，也不要置身事外，而應(yīng)積極、主動地為公司處理好這些事務(wù)。盡管領(lǐng)導(dǎo)沒有交待，也要把它當(dāng)成自己應(yīng)該履行的職責(zé)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地把它 處理妥當(dāng)，為公司消除隱患。

　作為公司的一員，要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任是每個人都應(yīng)該認(rèn)真面對的一件事情，但在工作的過程中，許多人都不愿意承擔(dān) 責(zé)任。一碰到棘手問題，便謀劃對策，考慮逃避責(zé)任的方法，以此來回避責(zé)任；當(dāng)事情辦砸了，便以不知道為借口來推卸責(zé)任，這樣做只會為自己的事業(yè)發(fā)展埋下 “禍根”。

作為公司的一員，不要抱怨工作。在現(xiàn)實中，我們難免要遭遇挫折與不公平待遇，每當(dāng)這時，有些人往往會產(chǎn)生不滿，不滿通常會引起牢騷，希望以此引起更多人的同情，吸引別人的注意力。從心理角度上講，這是一種正常的心理自衛(wèi)行為。但是這種牢騷、抱怨會削弱員工的責(zé)任心，降低員工的工作 積極性，這幾乎是所有領(lǐng)導(dǎo)一致的看法。

　用心為自己工 作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！請各位員工自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，通過自覺的努力和主動進(jìn)取的行動來履行自己的責(zé)任。工作中充滿了各種各樣的 機(jī)會，只要你以勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度對待它，它就會帶給你意想不到的豐厚回報。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！