3月13日下午,內(nèi)丘大賣場由總經(jīng)理蘇桂英組織召開了座談會(huì),由各商場、科室員工代表共計(jì)20人參加,辦公室主任鞏曉霞、人力資源科科長付曉昆及顧客服務(wù)科負(fù)責(zé)人施戰(zhàn)輝列席參加。
總經(jīng)理蘇桂英首先對各位員工代表的到位表示感謝,并表示為了企業(yè)健康快速發(fā)展,請員工代表真實(shí)地反映企業(yè)發(fā)展中存在的問題,提出合理化建議,幫助企業(yè)發(fā)展,只有企業(yè)得到了長足發(fā)展,廣大員工才能夠得到豐厚的待遇,以及人生價(jià)值的充分體現(xiàn)。
各員工代表紛紛發(fā)言,有的反應(yīng)問題,有的對企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,對于員工不太清晰或了解的問題,由總經(jīng)理蘇桂英、辦公室主任鞏曉霞、人力資源科科長付曉昆及顧客服務(wù)科負(fù)責(zé)人施戰(zhàn)輝進(jìn)行現(xiàn)場解答,會(huì)場氛圍輕松、活躍。
本次會(huì)議共收集到建議、意見20余條,會(huì)后總經(jīng)理蘇桂英再次召集相關(guān)人員,對員工提出的進(jìn)行分類整理,她要求指定責(zé)任人,限定完成時(shí)間,一定要將員工反應(yīng)的問題進(jìn)行快速解決,并由辦公室負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)落實(shí)情況。
總經(jīng)理座談會(huì)作為企業(yè)管理者與一線員工溝通的最佳平臺(tái)之一,大賣場將每月召開總經(jīng)理座談會(huì),傾聽員工心聲,解決員工所急,提供員工所需,讓廣大員工滿意,懷著愉悅的心態(tài)投入工作中,以最佳的狀態(tài)招待每位顧客,從而幫助企業(yè)進(jìn)步成長。