我們利用早晨會(huì)時(shí)間全員學(xué)習(xí)了“強(qiáng)化家文化監(jiān)督落實(shí)工作晨會(huì)宣導(dǎo)”文件,通過(guò)學(xué)習(xí)我們深切體會(huì)到了廖董對(duì)家文化的重視程度,以及在推行家文化中我們應(yīng)該怎樣以身作則,能夠做一名家文化的踐行者。作為領(lǐng)導(dǎo)要深入基層體會(huì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,以及怎么去幫扶這個(gè)團(tuán)隊(duì)解決一個(gè)個(gè)實(shí)際而又棘手的問(wèn)題。而作為普通的家樂(lè)園員工,我們又應(yīng)該怎么去理解和運(yùn)用家文化,尤其是“家法”更是我們應(yīng)該主動(dòng)遵守和不能觸碰的底線(xiàn)。通過(guò)這樣的上下監(jiān)督和全面溝通,積極反饋的形式讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袝?huì)更加順暢,以便提高工作效率。
用感恩的心看世界,用感恩的心做人做事,你將獲取無(wú)窮的力量。企業(yè)給予我們的不僅有物質(zhì)上的,而且也有精神上的企業(yè)文化,“做人誠(chéng)實(shí)、做事扎實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)”,讓我們受益無(wú)窮;而我們回饋企業(yè)最大的就是埋頭苦干、扎實(shí)工作、勇于付出、勇于擔(dān)當(dāng),讓我們每一位家樂(lè)園人都能成為“家文化”的推行者和踐行者。