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家樂園集團家文化主題表彰會已于3月初成功舉辦。會中董事長對家文化工作發表了重要講話，同時通過優秀團隊、優秀個人事跡展播及頒獎展現出家文化對企業的意義和影響力。為及時回顧、總結，同時結合日常工作進行反思，清河店在4月12日上午，組織E4級以上人員進行分享了分享活動，總經理張潔，副總經理楊偉利、霍彥鵬參加了本次分享會。

由于門店E4級以上人員全部去現場參加了表彰會，本次主導部門行政部只播放了視頻的開頭部分。伴隨著《家樂園之歌》音樂，大家開始陸續入場，在廖總的講話聲中，大家放佛又回到了莊重而熱烈的頒獎現場。會議中有兩個分享環節，首先是參會人員對表彰會上給自己印象最深刻的事例進行了分享；再就是結合家文化理念，對發生在身邊的案例進行了剖析。后勤職能部門從檢查、監督、反饋、控制方面入手，前勤部門從進、銷、存管理方面進行反思，著重從自身的工作態度、方法、方式進行了“照鏡子”。大家在分享中對自身的不足毫不避諱，在自我檢討的同時又講述了如何做才能避免類似情況再次發生。

整個會議中，有思想的碰撞，有深刻的自問，更有工作開展方向與方式的引導。“見賢思齊，見不賢而內省”出自孔子的《論語.里仁》，意思是看到賢人就向他學習，希望能和他一樣；看到不賢的人要從內心反省自己有沒有跟他相像。假如每個人都能嚴格要求自己，做到“見賢思齊，見不賢而內省”，那么就會形成良好的工作風氣，就能順利實現快樂家園，百年基業的企業愿景。