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清新的四月，明媚的陽光，在這充滿愛的季節里，我們放飛希望，收獲理想。家樂園的壯大是需要不斷注入新鮮“血液”來優化我們團隊，從而不斷的推陳出新，為企業的發展謀求新出路。

4月13日，襄都店男裝商場樓層經理攜部門經理組織召開了新員工溝通會。在會上，新員工們從一開始不好意思說話，到后來都積極踴躍的發言，經理和員工之間沒有上下級關系，像剛認識的知己朋友一樣，大家暢所欲言聊得很開心。原來這批新人中藏龍臥虎，他們的任職經歷有韓企的監督員，有大企業的車間主任，有大型賓館的主管，有的原來是品牌服裝的金牌銷售。通過這次新員工溝通會互相了解認識的同時，更能從中發現人才。

相信通過本次溝通會的召開，能夠加深新員工對于團隊的好感，從而深入滲透到大家庭中來，為樓層的下一步工作開展奠定基礎，同時也能很大程度上培養新員工的自信心，更快的熟悉工作環境，以更加積極的態度來面對新環境，從而推動各項工作的全面開展。