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為了切實保障培訓工作有效落實，有效利用企業(yè)內(nèi)部資源，奠定教學型組織的堅實基礎，從而傳承企業(yè)技術和文化，實現(xiàn)知識共享。4月28日18點，由人力資源部組織的清河店內(nèi)部講師評選活動圓滿落幕。

評委首先公布規(guī)則，要求每位參賽人員講課10分鐘，含開場和結尾，重點講解一個知識點，選手成績?nèi)∑骄郑梅?0分以上者作為門店內(nèi)部培訓講師。評選期間各位講師各顯其能，盡顯才華，初次登上三尺講臺的表現(xiàn)令各位評委刮目相看，他們不緊張，講述順暢。

評選現(xiàn)場氣氛熱烈，經(jīng)過參賽講師淋漓盡致的授課，最終決出3名優(yōu)秀者，分別是：第一名男鞋部經(jīng)理劉朝闊，第二名日化部星級員工韓麗倩，第三名運動鞋專柜主任唐洪明，其中劉朝闊和韓麗倩以出色的表現(xiàn)獲得門店內(nèi)部講師的榮譽。

人力資源部經(jīng)理張紅芝總結說：培訓是公司給予員工最大的福利，通過講師言傳身教，將公司的企業(yè)文化、發(fā)展導向和工作技能傳播個所有的員工，我們是無私的，我們是驕傲的，今后各位講師更要充分發(fā)揮職責，盡心盡力使公司和員工之間實現(xiàn)知識共享。”