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為了進(jìn)一步了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，零距離了解員工心聲，2014年5月23日下午15:00，由店長(zhǎng)任虎組織的員工座談會(huì)在七層辦公室召開(kāi)。

此次員工座談會(huì)，其主要目的有三個(gè)：一是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)相互溝通交流的平臺(tái)；其二是讓大家提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向；其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)家文化，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍。

各課員工代表就工作方面提出了問(wèn)題及建議，主要有各部門(mén)之間的工作配合問(wèn)題，增加對(duì)商品知識(shí)培訓(xùn)的問(wèn)題等。店長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了員工的意見(jiàn)，對(duì)各員工代表提出的問(wèn)題一一作出了細(xì)致的解答，并鼓勵(lì)各員工對(duì)企業(yè)要充滿(mǎn)信心，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，相信不久的將來(lái)我們會(huì)越來(lái)越好！

整個(gè)座談會(huì)輕松熱烈，大家各抒己見(jiàn)、暢所欲言。以后我們要?jiǎng)?chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通的機(jī)會(huì)，這樣才有益于員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，更有利于企業(yè)的發(fā)展。座談會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功。