為優(yōu)化柜組主任及助理的述職流程,真實反映述職者一線管理素質(zhì)及能力,家樂園百貨廣場店人資部借鑒清河店在賣場述職的創(chuàng)新形勢,在6月8日早晨會之后,組織各樓層經(jīng)理及職能經(jīng)理下一線開展本次述職檢核。
述職過程中,各位述職者在剛開始時都有些緊張與不適,但站在自己的柜組,講述著自己的工作經(jīng)歷很快就消除了緊張的心情。聽著述職者充滿自信的講述自己小團隊團結(jié)協(xié)作的事跡,能正視自己在工作中的不足并總結(jié)經(jīng)驗,做到對各級領(lǐng)導提出的問題從容的做出回答。整個述職過程中,家人們傳達給我們更多地是站在自己主場的自信感。賣場是每位述職者天天工作的地方,在自己最熟悉的地方說著自己最熟悉的工作,從這種熟悉感中得到自信,這更加證實選擇這次賣場述職的正確性。述職結(jié)束后,各樓層經(jīng)理及后勤職能經(jīng)理都對述職者給予了點評和指導,相信這些指導會在以后的工作中給他們帶來很大的幫助。
相對以往在辦公室里進行的傳統(tǒng)述職形式,這種全新的述職形式——將述職地點選擇在員工熟悉的賣場進行,不僅會給員工增加自信,還能讓評委在聆聽述職者時更加直觀的感受其工作的情況,做到理論與實際相結(jié)合,真正反映出述職者的綜合素質(zhì)。這次選擇在賣場進行述職,將是我們廣場店創(chuàng)新述職檢核形式的開始,后期我們會不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,最大限度的為企業(yè)選擇高素質(zhì)人才,共同見證家樂園“百年基業(yè)”的輝煌偉業(yè)!