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4月27日下午，家電公司在招商辦公室組織開展第一期績效討論會，會議由辦公室績效管理員主持召開，現(xiàn)場管理人員及各職能科室相關(guān)人員參加本次會議

本次會議主要針對績效管理中的績效考核進(jìn)行溝通，共同探討績效考核的意義、目的、及在工作中如何能夠效果執(zhí)行。會上大家針對如何利用績效考核提升工作能力和為家電公司拓展效益空間，紛紛闡述看法和建議，表示在日后的工作中一定要理清方向，明確目標(biāo)，利用考核管控自我，提升自身工作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，保障公司實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)！

通過學(xué)習(xí)和討論，使每個人進(jìn)一步理順本崗位職責(zé)和目標(biāo)，從而在今后的工作中更加有效地對績效管理進(jìn)行落實(shí)和執(zhí)行。