2014年8月11日下午17:30分集團二樓會議室,人力資源中心組織召開技能明星長效運行機制宣導會,會議由集團組委會領導及各單位負責技能競賽工作的副總經理和相關部門負責人參加。
此次會議的召開標志著家樂園集團技能明星選拔工作由一項活動真正變為了集團內部各單位日常練兵的重要舉措,也標志著集團將以競賽強活力、以競賽促經營、以競賽增效益、以競賽提服務的決心。長效機制中囊括了競賽組織機構的設置、競賽運行管理模式、激勵辦法及技能沉淀與推廣等內容,真正將競賽各個環節形成臂環。在競賽項目上除固定項目、創新項目外,還新增加了挑戰項目,員工可向技能明星保持記錄發起挑戰,通過挑戰賽使技能標準不斷提升、促使更多技能明星涌現,也為技能明星持續享受獎勵提供了機會。宣導結束后,各單位對競賽機制也提出了寶貴意見。
會議最后,集團競賽組委會副總指揮刁保成、郝春玉先后發表講話,強調技能明星選拔活動是集團層面長期開展的一項強化員工素質的重要工程,要求各單位要思想重視、系統安排,將技能競賽作為員工管理的有力手段。在本單位內部長期營造和保持全員練兵、全員提升素質的濃厚氛圍,同時更要通過技能明星選拔活動和提高經濟效益掛起鉤來。