8月上旬家樂園百貨清河店人力資源部經理由于身體原因休假,人事管理員因為工作需要被抽調到大宗購物,因此人力資源部6個人的工作分擔在了4個人身上,壓力可想而知。
為了排解這種壓力并保證各項工作順利有效的開展,也為了增強團隊合作和各部門溝通,8月21日上午9:20時分,副總經理楊偉利特召集各職能經理在人力資源部召開“小小溝通會”,主要目的是指導人力資源部下一步工作開展方向,同時希望各職能經理全力支持、配合人力資源部的各項工作。
首先副總理經理楊偉利對人力資源部前一段時間的工作成果做出了肯定:“人資部自始至終都是和諧的優秀的團隊之一。我相信,大家會互幫互助,有任何困難和問題第一時間告訴我,我會與各職能部門一起為人資部排憂解難。” 行政部經理黃紅芬表示:“有困難找我,我將義不容辭。”其他各職能經理也均表示會支持人力資源部的工作,給與人力資源部更多的關心和關注。人力資源部全體成員也紛紛表態:“非常感謝楊總和各位經理的支持,在經理休假期間,我們會盡最大努力做好自己的工作。”
眾志成城,其利斷金,我們是一個團隊,我們是一家人,只要心往一處想,勁兒往一處使,就沒有克服不了的困難,這正是“家文化”的具體體現。相信人力資源部在副總經理楊偉利的帶領下,在各職能部門的協助下,一定會給經理和公司交一份滿意的答卷。