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績效面談是整個績效管理過程中的核心環(huán)節(jié)，這個階段工作的成功與否直接關(guān)系到績效管理體系能否良性運行，為了保證各項工作的順利進行，9月17日下午，家樂園百貨沙河店總經(jīng)理王麗榮、副總經(jīng)理呂小芳、人資部經(jīng)理郝麗霞及行政部經(jīng)理趙偉哲對沙河店日百商場經(jīng)理李曉強進行了績效面談工作。

大家在副總經(jīng)理呂小芳的辦公室中輕松的圍坐在一起，像一家人一樣開始了此次面談工作，首先，日百商場李經(jīng)理向各位領(lǐng)導(dǎo)講述了自己近期工作的成績及工作中的困惑，然后就下一步工作的思路進行了陳述。緊接著，王總和呂總親切的將自己在工作中積累的寶貴經(jīng)驗與他進行了分享，和他一起分析并明確了下一步工作的方向和思路，人資部和行政部負責(zé)人則從績效考核成績和工作計劃完成情況等方面對李經(jīng)理提出相應(yīng)的問題和建議意見。兩個小時的面談中不時的會傳出大家爽朗的笑聲，此次面談會在溫馨、愉悅的氣氛中圓滿的結(jié)束了。

自百貨事業(yè)部針對各層級績效面談工作進行重新梳理后，沙河店也在不斷的尋找工作突破點，使各項工作的開展都能夠使每位員工在自身能力和素質(zhì)上得到提高，此次對日百商場經(jīng)理的績效面談工作只是一個開始，相信沙河店今后會繼續(xù)努力，使績效面談工作的作用發(fā)揮的更好！