為保障“以顧客為中心”服務(wù)理念的落實(shí),購(gòu)物廣場(chǎng)自2010實(shí)行績(jī)效管理以來。廣場(chǎng)人資科在1-4月份對(duì)績(jī)效為綱、績(jī)效制度、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效面談已進(jìn)行了分層級(jí)、分步驟的培訓(xùn),并于5月15日上午組織主管及以上人員在員工休息室對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行了測(cè)試。 通過此次測(cè)試,管理人員對(duì)績(jī)效管理有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。人資科也了解了主管及以上人員對(duì)績(jī)效管理制度的掌握情況,為各部門績(jī)效管理系統(tǒng)性的開展鞏固了基礎(chǔ)。