集團在大力倡導(dǎo)“四比”,家樂園百貨新華店內(nèi)部也在大力推行,上到管理人員,下到基層,大家的行動中都貫徹著“比操心”的意識,家人們的思想覺悟也是很高的,這不,人資行政部的一位員工得到了大家的一致認可。
李寧,新華店人資部薪酬管理員,不僅在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),而且對部門內(nèi)的事情也很上心。由于她工作時間比較長吧,我們把她當姐姐看,有什么事情都喜歡與她溝通,她都會斟酌后給我們提供建設(shè)性意見。有時候部門內(nèi)有需要干的活,她會及時提醒大家去做,也有時候看見辦公室衛(wèi)生不到位時,她會主動打掃衛(wèi)生,為大家提供一個整潔干凈的環(huán)境。晚上下班后她會及時檢查插座是否拔掉,將椅子歸位。同時店總什么時候出門什么時候開會她也會及時提醒去關(guān)注,在賣場時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不干凈她會首先將地面處理干凈,然后提醒保潔及時關(guān)注賣場。在賣場幫扶時看見小孩有危險動作會及時提醒家長關(guān)注小孩的安全。種種小事體現(xiàn)了她不管是對部門內(nèi)大小事務(wù)還是門店內(nèi)事務(wù)都及時關(guān)注,這不正是“比操心”的真實體現(xiàn)嗎?
讓我們向她學習,踐行“比操心”的理念,努力為門店貢獻自己的一份力量。