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2010年家樂園集團商業公司積極提倡并提出要進一步提高員工滿意度，各實體響應并實施關愛員工系列活動， 為了更好傾聽員工的心聲，真正關心員工工作、生活壓力，幫助員工緩解壓力，提高工作效率，在愉快的氛圍里開心工作， 6月23日下午購物廣場財務科組織召開了科室內部員工溝通會。

關愛更多的來自心靈的溝通，本次溝通主題：傾聽員工心聲，幫助員工減輕各方面帶來的壓力。全體財務科人員參加了會議，溝通會采取自由發言的方式，讓大家暢所欲言，溝通程中一邊與員工交流，一邊給予指引。針對員工加班現象，指導員工在工作中及時總結，分輕重緩急，妥善計劃，并善于尋找捷徑和工作竅門，提高工作效率，減少加班帶來的壓力。員工也指出支持目前科室推出的工作交接三個月內幫帶制，關注員工工作狀態和情緒，進行技能上的輔導，讓員工在接替新崗位時不會形成孤軍奮戰局面，快速適應新崗位工作。

最后對溝通會進行總結，激勵員工工作中有問題及時尋求領導幫助，將壓力轉變為工作的動力，高效率，高質量完成各項工作，在舒適、快樂的氛圍里愉快工作。