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9月13日下午14：30，家樂園集團2013年半年度經(jīng)濟工作會議第三階段會議在技師學(xué)院報告廳隆重舉行。集團董事長廖禮基、副總裁刁保成、黨委書記路明宇、黨委副書記郝春玉及來自各業(yè)態(tài)、專業(yè)公司的500余名核心管理人員參加了此次會議。

會議在“我們是最棒的團隊” 聲中正式拉開帷幕。第一項由副總裁刁保成就半年度經(jīng)濟工作會議的第一、二階段進行了回顧與總結(jié)，并對各單位及集團各中心提出了工作要求。他說，各單位要認(rèn)真落實“實干起家、忠誠愛家”的兩家文化精神，要抓顧客、抓市場、抓創(chuàng)新；集團各中心要提升專業(yè)度，把工作重心放在對戰(zhàn)略的研究和向下解碼落實上；要帶頭從詮釋和推廣家文化，從各歸口、各渠道推動向下的落實和執(zhí)行；要充分利用和給予資源、服務(wù)，幫助經(jīng)營單位解決困難、問題；要保持創(chuàng)新意識和能力，使各業(yè)態(tài)在競爭中立于不敗之地。

接著，人力資源中心總監(jiān)周麗就集團組織架構(gòu)體系、組織關(guān)系、及用人理念進行了闡述，并對公司的職位體系及未來的晉升、人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)、長效激勵政策等方面開展了重點講解和說明。家樂園將通過一系列的舉措，創(chuàng)造和實施員工的個人價值，吸引和激勵員工，持續(xù)關(guān)注員工的敬業(yè)度，提高員工的滿意度，能夠讓大家更好的平衡工作與生活。

黨委副書記郝春玉在會議上總結(jié)了上半年 “家文化”工作所結(jié)碩果。他強調(diào)：“家文化”是“讓員工體現(xiàn)自身價值，享有成功人生”的助推劑，它的推廣、建設(shè)及落地，仍是一項長期且艱巨的任務(wù)，需要廣大管理干部共同來踐行。

會議最后，由集團董事長廖禮基對組織本次經(jīng)濟會議的目的及意義、集團未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略、面對的環(huán)境和競爭、我們的優(yōu)勢等方面進行了一一解讀，并結(jié)合行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，宣布結(jié)算年度由過去的自然年度調(diào)整為每年的7月1日至次年的6月30日，行業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律。他說，“我們的團隊是一個有激情、坦誠、務(wù)實的團隊，面對未來的市場和競爭，我相信，通過我們共同的努力一定可以實現(xiàn)我們家文化中所說的，‘讓員工體現(xiàn)自身價值，享有成功人生’和‘快樂家園，百年基業(yè)’的偉大愿景！因為企業(yè)是我們大家的！我們的目標(biāo)和利益是完全一致的！”

第三階段會議在齊唱《家樂園之歌》和各參會團隊展示的熱烈氛圍中圓滿落幕。此次半年度經(jīng)濟會議歷時近一個半月，時間之長、參會涉及人數(shù)之多，在集團發(fā)展史上均屬首次，可以說是家樂園發(fā)展史上的又一里程碑。這次會議對集團經(jīng)營管理工作是一個全面的回顧和診斷，對集團的發(fā)展有一個清晰的認(rèn)識和反省，集團上下統(tǒng)一了方向、統(tǒng)一了目標(biāo)、統(tǒng)一了思想。

半年度經(jīng)濟會議結(jié)束了，集團的發(fā)展規(guī)劃明確了，員工的職業(yè)前景明朗了，集團上下工作干勁更高了，信心更足了！

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