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2014年11月20日下午，在集團六樓會議室內，由集團人力資源中心組織集團范圍內29位中高層儲備管理人員，開展了一次關于人才培養與發展為主題的座談會。集團副總裁刁保成、黨委副書記郝春玉、集團人力資源中心兼行政中心總監周麗、和君咨詢公司丁昀等領導出席本次座談。

會議中，集團人力資源中心總監周麗針對中/高層儲備未來發展方向、培養模式、保障措施進行宣導，幫助各儲備人理清各階段學習形式及目標。各儲備人也在會上積極發言，紛紛介紹自己的成長歷程，提出人才培養的創新建議。針對大家在學習方面的困惑，刁總、郝書記及丁總給予逐一解答。會議最后刁總提出明確要求，儲備人要自我加壓，提升自身學習意識及學習能力，樹立階段性學習目標，不能停留在等靠集團給資源的狀態，要積極的尋找自身不足，積極成長。

中/高層儲備會議的召開，幫助了儲備人清晰企業及個人未來發展方向，幫助團隊中的成員增進了解，建立起互幫互助的良好氛圍，更是開誠布公的站在個人成長的角度幫助集團發現人才培養的困惑或問題。集團將逐步搭建起人才培養管理架構及培養體系，沉淀人才培養經驗，使人力資源在企業內部得到有效開發與傳承。