在“讓員工體現自身價值,享有成功人生” 的企業使命指引下,結合企業發展戰略,為家樂園集團搭建人才培養體系,打造梯隊化人才培養模式,成就“快樂家園,百年基業”的企業愿景。2014年集團首次開展85后未來之星選拔、培養工作,歷時三個月時間,經過重重選拔從初次報名的205人中, 選出40名選手,進入85后未來之星序列。通過導師指導、訓練,又推選出32名選手進入了集團為85后年輕人,量身定制以積極、創新為主線以展現年輕人朝氣和實力、打造團隊、為員工培訓為目的的85后辯論賽。
12月5日,雖已初入寒冬,但仍阻擋不住家樂園人積極學習,努力向上的熱情。下午13時40分,選手、導師評委、大眾評委、觀眾,已經提前到達八樓會議室85后辯論會現場。
在一場戰斗中,一個號手至關重要,在一次比賽中,團隊成員的士氣至關重要,會議一開場8個代表隊就按耐不住心中的激情,上演了一場85后團隊秀,不管聲音還是動作,都讓臺下所有的評委和觀眾,從內心深處感受到了85后年輕團隊的激情、陽光、積極、活躍、敢于拼搏、樂于創新的精神頭。
85后先聲奪人后,進入了今日的正題,雙方辯論會。比賽題材根據公司及社會熱門話題選取,讓辯論的價值最大化,更貼近聽眾,讓聽眾在娛樂中有所感觸和收獲。在辯論會主席和君咨詢公司丁昀總的宣布下,辯論賽正式開始,辯論會現場雙方辯論異常激烈,空氣中彌漫著濃厚的火藥味,氣氛時而趨緩時而緊張,辯手時而眉飛色舞時而眉頭緊鎖,讓整個辯論會充滿了精彩和歡笑。辯論會分成四場進行,經過激烈的角逐,通過導師評委評估、大眾評委舉牌,統一核算最終未來之星隊獲得整體辯論賽第一名的優異成績,金蟬隊、雛鷹隊獲得團隊第二名,并在四輪辯論賽每一輪辯論賽中選出了1名“優秀辯手”,由集團高管為團隊和個人進行頒獎。正所謂“臺上一分鐘,臺下十年功”,臺上的精彩都源于臺下導師和辯手辛勤的付出,導師對辯論賽規則、技巧的指導,基于合理分工的排兵布陣以及辯手資料收集、實際對抗演練的結果。
辯論賽結束,集團副總裁刁保成總對辯論會給予了較高的評價,對導師的付出予以感謝,對85后精彩表現感到欣慰,同時也對85后提出了更明確的希望。
目前85后選拔工作已圓滿完成,它不是終點它將是培養工作的新起點。希望活力85后在培養工作中,繼續保持辯論會上積極向上、努力學習的激情,同時也希望家樂園干部給予85后更多的指導和幫助,讓85后年輕人在家樂園的平臺上大放異彩,早日體現自身價值,享有成功人生。