家電事業部自2012年8月份調整以來在組織架構優化、人員汰換方面進行了全面的梳理,過程中家電事業部范圍內大量招聘了新員工,財務部、營銷部、業務團隊新進員工達到了50%以上。為有效凝聚團隊,體現家電事業部良好的團隊合作、團隊配合、團隊凝聚力,人力資源部在10月15日組織家電事業部范圍內核心管理干部、員工拓展活動。本次組織拓展活動的主要目的為了充分激發各崗位員工潛能,鍛煉、培養員工團隊配合力,合作精神、凝聚力。
本次拓展活動邀請石家莊華澤拓展公司,專業的拓展教練組織、指導,通過拓展項目的組織,實施、分享各層級人員有了深刻的體會。拓展項目安排了CS真人野戰、目標攀巖、信任背摔、畢業墻四個活動項目。每一個活動項目接受挑戰、訓練的學員都收獲了很多的感受和體會。
在與幾位新入職的員工溝通過程中,大家對參加此次活動深有感觸的分享,通過參加此次拓展活動,對于團隊合作的重要性有了更深刻的認識,每一位員工在企業的各個崗位都充當著不可或缺的重要角色,同時上下環節的有效溝通、配合為保障整體工作達成效果起到關鍵作用。紛紛表示在今后的工作崗位中一定要履行好本職崗位工作職責同時配合好其他崗位工作開展,一個人的成功不是真正的成功,只有團隊的成功才能算是真正的成功。
在參加畢業墻這個環節時,當所有學員面對4.2米高的墻體,充滿了困惑、畏懼。在任務開始前,教練征詢大家反饋時還有人說差不多每個人得5分鐘時間才能翻越吧,也有員工說得1個小時吧,最后教練規定20分鐘內必須完成此項任務。用教練的話說,如果沒有團隊的聰明才智、團隊的有效配合,就算是姚明、李連杰這樣神通廣大的人來參加一個人也是無法實現這個項目的,在教練的簡單引導下,全體參加拓展隊員在隊長的指揮帶領下通過搭人墻的方式,男隊員一馬當先的充當起了人墻的角色,用自己的膝蓋、肩膀充當了員工翻越畢業墻的工具。在男隊員少的情況下,大家通力配合、一鼓作氣僅用了11分35秒的成績完成了此項任務。通過此項目我們的團隊才真正的理解到團隊的力量真的可以是無堅不摧的。同時,在分享畢業墻這個項目的意義時,教練也給了我們很多啟發,在我們成長、生活的人生道路上,總是會有很多人給予我們幫助、那些肯借我們膝蓋、肩膀攀爬的人,那些在我們翻越畢業墻中在上面提攜的人,那些在周圍保護我們的人,正是寓意著在一生中給予我們幫助、指導、無私奉獻的那些人的作用。也正是他們讓我們的人生更加順利、是他們讓我們成長的更快。也只有真正的懂得了感恩、懂得了團隊協作、懂得了相互支持、幫助的道理,我們的生活、工作才會收獲的更多。